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大山里的舉旗人——記麻城市福田河鎮土門坳村黨支部書記李繼升
2016-09-06

  


       “晚秋何處去,福田賞白菊。”

  全國菊花之鄉——麻城福田河鎮坐落在大別山腹地,連綿起伏的山脈在這里留下了一個天然的“門戶”,那便是土門坳村的唯一入口。山脈形成的屏障,阻斷了世世代代村民的致富夢。

  1990年,李繼升當選為土門坳村黨支部書記,該村出現了脫貧致富的“拐點”。

  生于1968年的李繼升,是麻城市第八屆人大代表。20多年來,他帶領下的土門坳村被評為“麻城市經濟發展50強村”,他本人多次被評為麻城市“優秀共產黨員”、“勞動模范”。今年7月1日,麻城市委表彰他為“麻城市十佳農村黨員”。

  強班子 筑根基

  上任伊始,22歲的李繼升便開始走村串戶,了解村情。全村442戶,他挨家挨戶走訪,迅速掌握了情況。村里1540人、水田1050畝,人多地少,十年九澇,交通閉塞,人均月收入不足100元,貧困戶84戶172人,村里還欠著100多萬元外債。

  窮則思變。他提出“勤政為民、過緊日子”的口號,決定從強班子、筑根基入手,狠抓黨建促發展。首先是解決為什么當干部、為誰當干部問題。他經常說:“黨員的宗旨是為人民服務,當干部不能怕吃虧,怕吃虧就不能當干部。”

  2015年12月,他借行政村區劃調整契機,在土門坳和蔡家寨合并后新的村務、黨務工作會上,開展黨員干部集中培訓,要求杜絕“一言堂”,讓干部群眾暢所欲言,反映民意,重大問題堅持集體決定,嚴格遵照“兩委提意見,黨員會通報、村民代表會決定、村民大會公開”的程序。

  針對村干部懶散問題,他在麻城市率先制定村干部上班簽到制度、學習制度、服務制度、財務制度等,形成干部管理制度體系;組織老干部外出學習,讓他們回來帶動群眾;注重民主監督和村級財務管理,每年組織全村黨員開展民主議事4次以上,讓干部在群眾監督的陽光下工作,使遵規守紀成為自覺行動,最終把“兩委”擰成一股繩,同時實現了合村合心合力,贏得全村老百姓的信任和支持。

  興產業 謀發展

  土門坳村有種桑養蠶的傳統,由于種種原因后來蠶絲業不景氣。經過調查,李繼升決定改種菊花。他帶領村委會3人南下杭州、東去浙江找銷路。銷路找到了,可有村民說:“咱們以前種桑養蠶都不行,如果種菊花不賺錢怎么辦?”針對村民對產業調整認識不足的問題,他分片包干,讓村委干部挨家挨戶做工作、講道理,終于說服了村民,拉開了菊花產業發展的序幕。

  村里制定了鼓勵農民學用科技的扶持措施,村民外出學文化、學技術,由村報銷往返路費和部分學費;經培訓獲得技術職稱的村民可優先承包機動地。李繼升十分重視教育,村里有誰家的孩子考上了大學,他登門賀喜,按照村里規定給予200元至500元獎勵,并在村里張貼大紅喜報,號召大家向家長和孩子學習。在這些好政策的激勵下,“崇尚科學、尊師重教、開拓進取、勤勞致富”在土門坳村蔚然成風。

  李繼升一邊抓白菊產業,一邊抓茶場建設,在發展致富的道路上快馬加鞭,由于白菊、綠茶銷路早已打開,村民的日子漸漸地殷實起來了。

  挪窮窩 促扶貧

  “今天我們召開這次會議,一是研究茶廠改造工程,二是我們要開展愚公移山。”2015年初,李繼升在黨員大會上提出了新的扶貧措施。

  他提出的愚公移山是指《土門坳村陶家畈新農村小區移民工程規劃方案》,規劃整體搬遷3個小組40戶。動員會上,聽完李繼升的動員,大家齊刷刷舉手同意。動員會激起了大家的斗志,方案獲得全票通過。第二天,李繼升就跑到鎮里報告方案,晚上回家逐個聯系村里在外的成功人士;一方面爭取上級政策支持,一方面動員村民出錢出力,終于籌資106.5萬元。接著他帶領村民開始硬化路面、新修河岸、建活動廣場、沼氣池、教學點教室、綠化橋頭小區。

  隨著精準扶貧政策的實施,李繼升將五保戶作為最需要扶助的扶貧對象。他帶領村干部多方奔走、選址、征基、組織資金,今年8月份,占地1600平方米、建筑面積420平方米、可安置10戶五保戶的易地扶貧搬遷安置點工程在麻城市率先完工。

  同時,他利用老區扶貧資金40萬元,自籌資金38萬元,新建1700平方米菊花加工廠。如今,加工廠既方便了群眾,又為村集體年增收6萬元,實現了村集體脫貧。(黃岡日報)



 
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