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紅安縣出臺干部容錯糾錯辦法
2017-03-30

  

“這份文件為我們黨員干部干事創業撐了腰,以后在創業中可以大膽地干了!”3月16日,紅安縣覓兒寺鎮黨委副書記、鎮長王開偉說。

 3月6日,《中共紅安縣委關于建立容錯糾錯機制的意見(試行)》出臺。《意見》列出10種容錯糾錯情形:國家法律法規和黨內法規沒有明令禁止,工作中出現失誤或造成影響和損失,但沒有謀取不當利益;主動抓規劃引領、抓招商引資、抓項目落地、抓政策落實,促進經濟社會加快發展,因國家政策調整或上級黨委、政府決策部署變化,工作未達到預期效果或造成負面影響和損失等。

 一旦出現以上情形,在未追究責任前,單位和個人可向受理機關或部門提出書面容錯申請,在調查核實認定反饋后,認定的結論將會向同級黨委、政府及紀檢監察機關和組織部門備案。容錯結果將應用于單位年度目標責任考核及黨風廉政建設責任制考核,包括干部提拔任用、職級職稱晉升及工資、績效、獎金,黨代表、人大代表、政協委員和后備干部資格認定及個人評優評先中,避免單位和個人受到負面影響。

 紅安縣委常委、組織部長劉君峰說,建立容錯糾錯機制,旨在鼓勵黨員、干部擼起袖子、甩開膀子、邁開步子,干事創業、擔當作為,大力營造支持改革、鼓勵創新、寬容失誤、允許試錯的良好環境,促進全縣持續轉型跨越發展。



 
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